Nowe zasady w szkołach i poważne konsekwencje. Nauczycielka zwolniona za hidżab

© GettyImages

‍

W belgijskiej Flandrii rozgorzał spór dotyczący granic neutralności w publicznej edukacji. Prowincja Flandria Wschodnia zdecydowała o zwolnieniu nauczycielki Hadiji Amajoud, która odmówiła zdejmowania islamskiej chusty podczas wykonywania obowiązków zawodowych.

‍

Informację o utracie pracy sama zainteresowana potwierdziła belgijskiej agencji Belga. Jak podkreśliła, konsekwencje decyzji są dla niej znacznie szersze niż samo zakończenie zatrudnienia. Traci bowiem źródło dochodu, poczucie bezpieczeństwa zawodowego oraz uzyskane wcześniej stałe mianowanie.

‍

Pracowała w szkole od 2022 roku

‍

Amajoud rozpoczęła pracę w prowincjonalnym systemie edukacji 1 września 2022 roku. Została zatrudniona w specjalistycznej szkole podstawowej Kiempunt Campus w Assenede. Według przedstawionych informacji biegle posługuje się językiem niderlandzkim, a jej praca nie była przedmiotem negatywnych ocen. 1 stycznia 2024 roku uzyskała stałe mianowanie.

‍

Istotnym elementem sprawy jest fakt, że nauczycielka nosiła hidżab już w chwili rozpoczęcia pracy. Wówczas nie uniemożliwiało jej to wykonywania obowiązków.

‍

Sytuacja zmieniła się dopiero po wprowadzeniu nowych przepisów przez władze prowincji.

‍

Nowy regulamin zakazał widocznych symboli religijnych

‍

27 czerwca 2024 roku Flandria Wschodnia zmieniła regulamin dotyczący pracowników prowincjonalnego systemu edukacji.

‍

Od 1 września obowiązuje w nim wyraźny zakaz noszenia w miejscu pracy widocznych symboli religijnych i światopoglądowych. Wyjątek przewidziano dla nauczycieli prowadzących zajęcia bezpośrednio związane z określoną religią lub światopoglądem.

‍

Nowe zasady objęły więc także osoby, które — podobnie jak Amajoud — wcześniej wykonywały swoją pracę, nosząc tego rodzaju symbole. Odmowa dostosowania się do regulaminu doprowadziła ostatecznie do decyzji o zwolnieniu nauczycielki.

‍

Nauczycielka pyta o granice ingerencji pracodawcy

‍

Dla Hadiji Amajoud sprawa wykracza poza kwestię samego hidżabu. Jej zdaniem dotyczy fundamentalnego pytania o to, jak daleko pracodawca może ingerować w osobiste wolności nauczyciela.

‍

Amajoud nie zgadza się również ze sposobem, w jaki władze prowincji interpretują zasadę neutralności. Ocenia, że przyjęte podejście ma charakter polityczny.

‍

Z perspektywy władz prowincjonalnych nowe przepisy mają natomiast ustanawiać zasady dotyczące widocznych symboli religijnych i światopoglądowych w podlegających im placówkach.

‍

Wcześniej zakaz objął również uczniów

‍

Sprawa nauczycielki nie jest pierwszym przypadkiem zaostrzenia przepisów dotyczących symboli religijnych w prowincjonalnym systemie edukacji Flandrii Wschodniej.

‍

Już wcześniej władze prowincji wprowadziły regulacje zakazujące uczniom prowincjonalnych szkół noszenia islamskich chust.

‍

Decyzja dotycząca Amajoud może jednak stanowić szczególnie istotny przypadek. Według dostępnych informacji jest ona prawdopodobnie pierwszą nauczycielką we Flandrii, która została wprost zwolniona z pracy z powodu noszenia hidżabu.

‍

Spór może tym samym stać się kolejnym elementem szerszej debaty dotyczącej relacji między neutralnością instytucji publicznych, prawami pracowników oraz swobodą manifestowania przekonań religijnych.

‍

‍