Domowe biuro kontra 35 stopni. Czy praca zdalna wytrzyma zmiany klimatu?

‍

‍

Praca zdalna miała przynieść większą elastyczność, oszczędność czasu oraz wzrost efektywności. Po pandemii stała się stałym elementem rynku pracy, a wiele firm ograniczyło powierzchnie biurowe i związane z nimi koszty.

‍

Rosnąca liczba fal upałów sprawia jednak, że ekonomiści coraz częściej zwracają uwagę na mniej oczywisty aspekt tego modelu zatrudnienia. Wysokie temperatury mogą stopniowo niwelować część korzyści, które do tej pory przypisywano pracy wykonywanej z domu.

‍

Koszty komfortu przeniosły się do mieszkań

‍

Przed upowszechnieniem pracy zdalnej to pracodawcy odpowiadali za zapewnienie odpowiednich warunków w biurach. Klimatyzacja, wentylacja, izolacja budynków czy utrzymanie komfortowej temperatury należały do standardowych kosztów prowadzenia działalności.

‍

Dziś znaczną część tych wydatków ponoszą pracownicy.

‍

Wiele europejskich mieszkań projektowano przede wszystkim z myślą o zimowych chłodach, a nie długotrwałych falach upałów. Efekt jest taki, że podczas gorących dni temperatura wewnątrz lokali często przekracza 30°C, utrudniając koncentrację i wykonywanie obowiązków zawodowych.

‍

Kto powinien zapłacić za przystosowanie mieszkań?

‍

Coraz częściej pojawia się pytanie o odpowiedzialność za stworzenie odpowiednich warunków do pracy.

‍

Ekonomiści wskazują kilka możliwych rozwiązań:

‍

• finansowanie modernizacji przez pracownika,
• udział właścicieli nieruchomości,
• wsparcie ze strony pracodawców,
• programy publiczne dotyczące termomodernizacji i poprawy efektywności energetycznej budynków.

‍

Debata pokazuje, że mieszkanie staje się nie tylko miejscem życia, lecz także ważnym elementem infrastruktury pracy.

‍

Bezsenne noce oznaczają słabszą wydajność

‍

Zmiany klimatu wpływają nie tylko na temperaturę w ciągu dnia. Coraz cieplejsze noce pogarszają jakość snu, a to bezpośrednio przekłada się na funkcjonowanie pracowników.

‍

Międzynarodowe badanie obejmujące ponad 7 milionów zarejestrowanych nocy snu w 68 krajach wykazało, że wysokie temperatury skracają czas snu i pogarszają jego jakość.

Konsekwencje są odczuwalne następnego dnia. Pogorszeniu mogą ulec:

‍

• koncentracja,
• pamięć,
• zdolność podejmowania decyzji,
• szybkość analizowania informacji,
• poziom uwagi.

‍

Najbardziej dotyczy to osób wykonujących pracę umysłową.

‍

Potwierdzają to badania naukowe

‍

Przegląd badań opublikowany w prestiżowym czasopiśmie Nature wskazuje, że stres cieplny obniża wydajność pracy, również w zawodach wymagających intensywnego wysiłku intelektualnego.

Oznacza to, że skutki upałów wykraczają daleko poza fizyczny dyskomfort i mogą wpływać na wyniki przedsiębiorstw oraz całych gospodarek.

‍

Straty liczone są już w miliardach

‍

Problem znajduje odzwierciedlenie także w analizach ekonomicznych.

‍

Badanie OECD, obejmujące ponad 2,7 miliona przedsiębiorstw z 23 rozwiniętych gospodarek w latach 2000–2021, wykazało, że wystąpienie dziesięciu dni z temperaturą przekraczającą 35°C może obniżyć roczną produktywność przedsiębiorstwa o około 0,3 proc.

‍

Choć wartość wydaje się niewielka, w skali całej gospodarki oznacza miliardowe straty wynikające z niższej produkcji i wydajności.

‍

Najbardziej narażone są małe firmy oraz przedsiębiorstwa dysponujące mniejszymi zasobami finansowymi. Dodatkowym obciążeniem pozostają rosnące koszty energii, inwestycje w chłodzenie budynków oraz konieczność wymiany sprzętu uszkodzonego przez wysokie temperatury.

‍

Mieszkanie staje się miejscem pracy przyszłości

‍

Eksperci podkreślają, że wraz z postępującymi zmianami klimatu odpowiednie warunki termiczne w domu będą miały coraz większy wpływ na efektywność pracy zdalnej.

‍

To oznacza, że jakość mieszkań może w najbliższych latach stać się jednym z kluczowych czynników wpływających na produktywność pracowników oraz konkurencyjność gospodarek.

‍